
各位同学大家好,今天小编为您带来的是首钢工学院人力资源管理(专科类)介绍信息:
培养目标:
本专业培养具有较强的创新能力、实践能力和创新精神,熟悉人力资源管理的具体操作,掌握人力资源管理的基本知识与理论,能适应多种行业的人力资源管理岗位的能力和知识需求、具有良好职业道德和综合素质的高等技术应用性专门人才。
主要课程:
人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、管理学、西方
经济学、组织行为学、跨国公司人力资源管理、
劳动经济学、
劳动关系管理、薪酬与绩效管理、薪酬与福利管理、人员测评技术等。
毕业后可适应工作范围:
本专业实行“双证书制”,毕业时除了取得《毕业证书》,还可以取得《助理人力资源师》等职业资格证书。可供职于政府机关(须经公务员考试合格)、工业企业、商业、各类公司的人力资源部门及社会上各类人才管理机构,从事人力资源主管;人力资源市场调查、咨询、信息分析及与人力资源管理专业相关的各项工作。
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首钢工学院2021年高考招生章程暂未公布,为方便各位家长及考生提前规划、准备报考材料和了解招生政策等,结合教育部相关文件和首钢工学院2020年招生章程发布时间等情况,预测首钢工学院2021年招生章程发布时间,供大家参考。

根据教育部2020年公布的《2020年普通高等学校招生规定》,各高校应于5月10日前完成高校招生章程的核定工作。结合往年各高校招生章程发布时间来看,预计4月下旬开始将会有高校陆续发布2021年招生章程,5月中旬将成为高校发布招生章程的密集时间段,各位2021高考生及家长一定要多加关注。
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