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南京城市职业学院招生简章 南京城市职业学院简介

发布时间:2023-08-13 19:38:27 | 917教育网

2021年南京城市职业学院提前招生简章

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2021年南京城市职业学院提前招生简章

一、报名方式

1.报名时间:2021年3月9日至11日

2.报名方式:

(1)登录我校招生信息网http://zjc.ncc.edu.cn或江苏省教育考试院网站http://www.jseea.cn提前招生报名端口,按流程填报相关信息。

(2)专业志愿填报:考生最多可填报2所院校志愿,每所院校申请6个专业并明确专业调剂意向。

二、校测安排

第一轮:拟定3月22—26日进行。

第二轮:拟定4月15—17日进行。

普通类专业校测拟采用面试形式进行,地点拟设在新街口校区。校测总分100分,60分合格。具体流程另行通知。艺术类专业无需参加校测。

三、录取办法

录取工作在江苏省教育考试院领导下,由我校统一组织录取,录取过程坚持公开、公平、公正的原则。

(一)录取规则

普通类专业:

1.考生录取总分=合格性考试成绩+校测成绩。

2.录取总分共计200分,其中考生合格性考试成绩共计10门科目,10分/科目,满分100分;校测成绩满分100分,60分合格。

3.对于符合录取条件的考生,按照“分数优先、遵循志愿”的原则,根据录取总分从高分到低分依次排序录取。专业志愿无法满足的考生,若服从专业调剂,在同科类的专业之间进行调剂;若不服从专业调剂,将做退档处理。

艺术类专业:

1.考生录取总分=合格性考试成绩+美术省统考成绩。

2.录取总分共计400分,其中考生合格性考试成绩共计10门科目,10分/科目,满分100分;美术省统考成绩满分300分,要求达到150分。

3.对于符合录取条件的考生,按照“分数优先、遵循志愿”的原则,根据录取总分从高分到低分依次排序录取。专业志愿无法满足的考生,若服从专业调剂,在同科类的专业之间进行调剂;若不服从专业调剂,将做退档处理。

(二)加分政策:凡有下列情形之一的考生,院校可予以加分录取917教育网

(1)自主就业的退役士兵可加5分;在服役期间荣立二等功以上或被战区(原大军区)以上单位授予荣誉称号的退役军人可加10分。

(2)烈士子女可加10分。

(3)少数民族考生报考省属普通高校时可加3分。

(4)归侨、归侨子女、华侨子女和台湾省籍考生可加10分。

凡加分考生,须由我校招生领导工作小组集体讨论确定,并在我校招生网站进行不少于10天的公示。公示的考生信息应包括姓名、性别、所在中学(或单位)、资格条件、合格标准及享受优惠类型等。未经公示的考生,一律不得照顾录取。

被录取的考生如何办理入学报到手续

答:高职院校提前招生录取的考生与参加统一高考录取的考生一样,须根据院校有关要求,持院校寄送的录取通知书、党团材料、高级中等教育学校毕业证书等,在规定时间到院校办理入学报到手续。

南京城市职业学院有几个校区,哪个校区最好及各校区介绍

一、 南京城市职业学院 有几个校区

南京城市职业学院只有一个校区

二、南京城市职业学院哪个校区最好及各校区介绍

南京城市职业学院地址:江苏省南京市 溧水区 科创大道梁山路1号

三、南京城市职业学院简介

南京城市职业学院坐落在钟灵毓秀、人文荟萃的古都南京,是经江苏省人民政府批准,国家教育部备案,独立建制的公办普通高等职业院校。

学院始终坚持以立足地方,面向全省,以 现代服务业 为主,培养应用型技术技能型人才为主要任务,坚持“立足地方、服务社会、育人为本、彰显特色”的办学理念,认真践行“修德砺能”的校训精神,大力倡导“进取创新”的校风,“敬业厚生”的教风和“勤学敏行”的学风,积极探索高等职业教育的办学模式和人才培养模式,不断深化教育教学改革,全面推进综合 素质教育 ,以教学质量求生存,以专业特色求发展,加速争创 一流高等职业院校 。

学院教学设备先进、校园环境优美、生活设施齐全。学院拥有田径场、足球场、多功能厅在内的活动设施以及与校区配套的学生公寓,为学生提供了良好的学习与生活平台。为加强学生动手能力,培养实用型人才,学院建设了江苏省教育厅项目支持的高职人才实训基地。学院还先后与多家企事业单位建立了稳固的实训实习关系。

学院设有康养工程学院、智能工程学院、数字文创学院、数字财商学院4个二级学院及思政教学部(马克思主义学院)、公共教学部,共设有27个专业。学院以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位,突出人才培养的职业化方向,全面实行“毕业证书、 职业技能证书 ”双证制度,从而增强学生的就业竞争能力和职业岗位适应能力。学生就业率近年来保持在98%以上。

学院以服务社会为己任,以教书育人、传播文明为天职,引导学生成人成才,不断向社会输送高质量的职业技术人才。学院始终坚持以教学为中心,严谨治学,从严治教,构建了教书育人、服务育人、管理育人、环境育人的育人机制。

学院教师队伍实力雄厚,教学经验丰富,科研能力强。学院采取对外引进和在职培养结合的方针,在不断引进高层次人才的同时大力培养优秀中青年骨干教师,已形成了一支学历层次较高、专业结构较为合理、年龄呈梯次分布、有较强学术研究和教学能力、 双师型教师 占一定比重、适应 产学研 一体化 高职教育 需要的专职教师队伍。面向未来,南京城市职业学院面临着新的发展机遇,学院将继续深化改革,开拓创新,不断探索富有高等职业教育特色的办学模式,以开放的姿态迎接新的挑战,为把学院加快建成国内一流的职业学院而继续奋斗。

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